Política de Privacidad

OVAJobs es operado por Ovacast Talent Solutions, RNC 132807537, con domicilio en la República Dominicana, responsable del tratamiento de los datos personales que usted nos proporciona. Para cualquier asunto relacionado con sus datos puede escribirnos a info@ovajobs.com.

• Nombre, número de WhatsApp, correo electrónico y provincia.
• Su fecha de nacimiento, que los empleadores exigen para verificar que usted tiene la edad mínima. Su número de cédula o de documento es opcional, y solo agiliza la referencia.
• Su situación laboral: nivel de inglés, experiencia, empresas donde ha trabajado, disponibilidad, expectativa salarial y tipo de puesto que busca.
• Su currículum, si decide adjuntarlo.
• Si inicia sesión con Google: su nombre, correo e imagen de perfil. No accedemos a su correo, sus contactos ni a ningún otro dato de su cuenta.

Para presentarle a empleadores de centros de contacto y dar seguimiento a ese proceso. En concreto:

• Enviar su candidatura al empleador que usted elige. Al aplicar, usted autoriza que compartamos con ese empleador los datos de esta lista, incluido su currículum.
• Contactarle sobre esa candidatura y sobre otras vacantes que encajen con su perfil.
• Conservar su perfil para que no tenga que llenar el formulario de nuevo cada vez que aplique.

No vendemos sus datos ni los cedemos a terceros distintos de los empleadores a los que usted aplica.

El consentimiento para recibir mensajes por WhatsApp es opcional y separado. Usted puede aplicar sin aceptarlo, y su candidatura se procesa igual.

Si lo acepta, le escribiremos sobre vacantes, entrevistas y el estado de su proceso. Puede retirarlo en cualquier momento respondiendo STOP a cualquiera de nuestros mensajes, sin que ello afecte su candidatura.

Mantenemos su perfil mientras siga siendo útil para conectarle con empleadores, y por un máximo de tres años desde su última actividad. Pasado ese plazo, o antes si usted lo solicita, eliminamos sus datos.

Los datos que ya hayan sido entregados a un empleador quedan bajo la política de ese empleador, sobre la cual no tenemos control.

La Ley No. 172-13 sobre Protección de Datos de Carácter Personal le reconoce el derecho a:

• Saber qué datos suyos tenemos y obtener una copia.
• Corregir los que estén incompletos o incorrectos.
• Pedir que los eliminemos.
• Oponerse a que los usemos para determinados fines.
• Retirar su consentimiento en cualquier momento.

Para ejercer cualquiera de ellos, escriba a info@ovajobs.com. Le responderemos dentro de los plazos que fija la ley. Retirar el consentimiento no afecta la licitud del tratamiento anterior.

Sus datos se guardan en servidores con acceso restringido. Su currículum no es accesible mediante un enlace público: solo puede descargarlo usted o el personal autorizado de OVAJobs.

Si modificamos esta política publicaremos una versión nueva con su fecha. Los cambios que afecten aquello a lo que usted consintió le serán comunicados.